تاریخ : شنبه, ۲۶ خرداد , ۱۴۰۳
3

۲۸۰ وعده استاندار وچشم انتظاری مردم ایلام

  • کد خبر : 631
  • ۱۸ بهمن ۱۳۹۷ - ۱۴:۲۲
۲۸۰ وعده استاندار وچشم انتظاری مردم ایلام

?باید ها و نباید های ▪️روزی در نشستی که با استاندار ایلام داشتیم به محضر ایشان عرض شد که حاشیه سازی ها سلیمانی دشتکی را از اصل خدمت به فرع اتلاف وقت و منابع و انرژی منحرف خواهد کرد.از این رو همکاران رسانه ای در راستای منافع استان تصمیم گرفتند تا می توانند حاشیه ها […]

?باید ها و نباید های

▪️روزی در نشستی که با استاندار ایلام داشتیم به محضر ایشان عرض شد که حاشیه سازی ها سلیمانی دشتکی را از اصل خدمت به فرع اتلاف وقت و منابع و انرژی منحرف خواهد کرد.از این رو همکاران رسانه ای در راستای منافع استان تصمیم گرفتند تا می توانند حاشیه ها را پیرامون استاندار محترم کاهش داده و ایشان را در مسیر خدمت یاری رسانند.توجیه همکاران هم این بود که به هر حال اقای سلیمانی دست کم تا یکسال آینده استاندار ایلام است.اگر قرار باشد این یکسال حاشیه ها متن خدمت را ببلعند دود آن به چشم استان رفته و از کورسوی توان و ظرفیت موجود هم نمی شود بهره ای برد.
▪سلیمانی دشتکی در این مدت فضای بسیار آرام رسانه ای را تجربه کرده و کمتر حاشیه ای از طرف رسانه های دارای مقبولیت عمومی برای ایشان ایجاد شد.شکر خدا این مسیر در بسیاری از جهات پاسخ داد و استاندار ایلام توانست با ارامش خدماتی را در حد توان ارائه کرده و پیگیری نماید.
▪ولی در کمال تاسف از لحاظ مدیریتی و چینش مدیران , عملکرد استاندار ایلام بسیار ضعیف بوده و استان را به نوعی دچار چالش جدی و تنش های قبیله ای کرده است.این ضعف عملکرد به حدی جدی و ملموس است که آثار آن در مدیران شهرستانها و بخشداران و معاونین ادارات هم دیده می شود.
▪در جریان تغییرات فرمانداران استاندار نشان داد که کمترین اهمیتی به ظرفیت نخبگان مدیریتی استان نداده و می خواهد با حفظ وضع موجود دوران مدیریتی خود را به پایان برساند.از طرفی عدم اعتماد استاندار به نخبگان استان و نادیده گرفتن آنها نوعی دهان کجی به مردم استان است.برخی از مدیران فعلی که رکورد ۵ و ۶ و ۷ ستا را هم شکسته اند هرچه داشته اند در این مدت ارائه کرده و استاندار باید کمک کند آنها به استانهای بزرگتر و یا مرکز رفته و برای استان افتخارآفرینی کنند.این عملکرد مدیریتی استاندار محترم ایلام بهانه ای نانوشته را به مدیران زیردست داده تا انها هم به مرام و مسلکی مشابه روی آورده و کاملا سلیقه ای و خانوادگی پستهای مدیریتی و معاونین ادارات را مانند گوشت قربانی بین خود توزیع کنند.بسیاری از زیردستان استاندار فرصت را غنیمت شمرده و تا می توانند برای خاندان سببی و نسبی خود و همسر محترمه شان پست مدیریتی و معاونت دست و پا می کنند.
▪اینکه استاندار ایلام نخبگان مدیریتی و جوانان با انگیزه را نادیده گرفته است چند علت دارد که اصلی ترین علت آن خودگزهای فسیل مغز و تهی از توانایی هستند که در بدو ورود استاندار به ایلام تمام ظرفیتهای مدیریتی استان را به شدت تخریب کردند.همین افراد پرتوقع بی بازده که نه شیری برای دوشیدن دارند و نه گوشتی برای خوردن و نه پشتی برای سواری دادن, فکر و ذکرشان همواره تخریب ظرفیتهای مدیریتی داخلی بوده است.این موضوع باعث شد استاندار اعتماد خود را از دست داده و کسی را وارد گود مدیریتی استان نکند.از طرفی به واسطه ورود همان اشخاص و دخالتهای انها استاندار اندک تغییراتی را اعمال کرد و بعدا به شدت از آوردن برخی افراد پشیمان شد.
▪️جمیع علل فوق باعث شده تا امروز یک نوع تشویش حاد مدیریتی دامان استاندار را بگیرد.استاندار به جای اینکه از ظرفیتهای مدیریتی جدید استفاده کرده و مدیران فعلی را تقویت کرده و به مرکز و دیگر استانها روانه کند ترجیح داد با حفظ وضع موجود روزگار مدیریتی خود را سپری کند.اوج تشویش مدیریتی استان در بحث تغییرات فرمانداران خودنمایی کرد.عسگری در مدت یکسال گذشته فرمانداری سه شهرستان را تجربه کرده و موسوی در همین دولت روحانی مدیریت ارشد سه شهرستان استان را به عهده داشته است.این بدعت نامیمون به علت نداشتن نخبگان مدیریتی نیست ,این ضعف عملکرد استاندار محترم است که بعد از نزدیک یه ۱۷ ماه حضور در استان هنوز نیروهای توانمند استان را یا نشناخته و یا نمیخواهد مدیر توانمندی را به مجموعه ی خود اضافه کند.

▪️این رفتار مدیریتی استاندار عرصه تکتازی را برای اطرافیان ایشان هم فراهم کرده است.یکی از معاونین استاندار به سبک لاریجانی ها در مرکز تمام خانواده(برادران و خواهران) خود را که ۵ نفر می باشند در پست معاونت ادارات مختلف مشغول کرده است.همین نوع عملکرد جزیره ای به دیگر ادارات هم نفوذ کرده است و برخی مدیران از وضعیت پیش آمده سواستفاده می کنند.
▪️بسیاری از نخبگان و صاحب نظران اعتقاد دارند که عادل آذر در عزل و نصب های استان دخالت مستقیم دارد.همه از خدمت بزرگ عادل به استاندار در دیوان محاسبات دم زده و معتقد هستند به واسطه ی همین دینی که عادل بر گردن قاسم دارد بسیاری از تصمیم گیری های مدیریتی استان توسط عادل انجام می شود(اینکه برادرزاده ایشان از اموزش پرورش با وجود همه سختی ها انتقال دائم گرفته و هم اکنون مشاور استاندار در امور منطقه ویژه مهران با حقوق عالی و ساعت فعالیت خالی است,خود دلیلی بر این مدعی می باشد).این تعلق خاطرها به یکدیگر تا جایی پیش رفت که در جایی گفته میشد برخی در یکی از طوائف دهلران اظهار داشته اند که اصالت آن طایفه بختیاری بوده و همین موضوع اختلافاتی را در منطقه بوجود اورده بود.
▪️استاندار ایلام اگر می خواهد این ایام باقیمانده مدیریتش در استان را بدون حاشیه سپری کند باید توان نخبگان چهارگوشه استان را به رسمیت شناخته و
قدر آنها را بداند.هیچکس نمی تواند بدون در نظر گرفتن نخبگان مدیریتی و دانشگاهی استان ادعای توفیق داشته باشد.
▪️استاندار در سفر به شهرستانها و در صدا و سیما و در گفتگو با رسانه ها و بعد از هربار حضور در تهران نزدیک به ۲۸۰ وعده در بخشهای مختلف به مردم استان ایلام داده است.سلیمانی برای برآورده کردن این وعده ها انرژی زیاد و فکری ارام و نیز مدیرانی توانمند و همراه میخواهد.ما همه ی وعده های استاندار و نتایج آنها تا امروز را در یک فورجه زمانی یک هفته ای احصاء کرده ایم و مشتاقانه به انتظار تحقق آنها خواهیم نشست.استاندار باید بسیار جدی به پیگیری و تحقق دین وعده ها بیاندیشد ,چرا که در آینده ای نزدیک باید پاسخگوی تک تک نویدها و وعده هایی که داده است باشد.
▪️از طرفی نباید منکر خدمات سلیمانی هم بود.استاندار ایلام توانسته از ظرفیت جلسات اقتصاد مقاومتی بهره لازم را برده و مدیران را در این جلسات پای کار اورده و از انها خدمت به مردم را مطالبه نماید.وعده های خوبی را به شهرستانها داده که اگر تحقق یابند بی شک رضایت مردم را در پی خواهد داشت.حضور مداوم در تهران و دیدار با مسئولین کشوری اگر دست اورد ملموسی داشته باشد بسیار حائز اهمیت است.استاندار برای اجرای طرح هایی که تا کنون به دلایلی زمین مانده شجاعت لازم را داشته و تقویت و حمایت از چند مدیر توانمند در سطح استان جز نقاط قوت استاندار می باشد.ارتباط سلیمانی با رسانه ها متفاوت بوده و توجه ویژه ای به مدیریت زنان داشته است.در بحث بودجه تلاشهای زیادی کرده که افزایش بودجه استان محقق شود و این تحقق می تواند امید مردم را بیشتر کند.
▪️علی ایحال سلیمانی هم نقاط قوت دارد و هم نقاط ضعف,ولی در این برهه زمانی نقاط ضعف در انظار عموم بیشتر دیده می شوند.مادامیکه بسیاری از نقاط قوت منوط به تحقق در آینده می باشند.
استاندار باید نگاه مدیرتی خود را تغییر داده و همه ظرفیتهای توانمند مدیریتی استان را ببیند.وی باید در عمل اثبات کند که تعلق خاطری به دکتر دیوان نشین ندارد.ایشان باید قاطعانه اطرافیان خود را از ارائه خدمات مدیریتی و معاونتی ویژه به اقوام منع کند.رسانه نشان داده اهل تعامل است.ولی در برابر رفتارهایی که منافع استان را نفی کند ایستادگی خواهد کرد.در این مجال پسندیده تر آن است که سلیمانی رسانه ها را در کنار خود داشته باشد تا در مقابل خود.

https://t.me/joinchat/AAAAAEEK_dYpJNaPdrUHyA

لینک کوتاه : https://ilamghalam.ir/?p=631

برچسب ها

ثبت دیدگاه

مجموع دیدگاهها : 1در انتظار بررسی : 1انتشار یافته : ۰
قوانین ارسال دیدگاه
  • دیدگاه های ارسال شده توسط شما، پس از تایید توسط تیم مدیریت در وب منتشر خواهد شد.
  • پیام هایی که حاوی تهمت یا افترا باشد منتشر نخواهد شد.
  • پیام هایی که به غیر از زبان فارسی یا غیر مرتبط باشد منتشر نخواهد شد.