بدون شک، نقش مدیران دولت ها در تحقق شعارها و برنامه ها بسیار حائز اهمیت است. دولتی که بتواند از نیروهای توانمند استفاده نماید و از نیروهای حامی خود در مناصب مناسب استفاده نماید، می توان گفت که امکان موفقیت آن بالاتر است از دولتی که به دلایل مختلف از نیروهای همسو و توانمند خود استفاده نمی کند.
مدیرانی که بدون شایستگی و رعایت اصل کارآمدی و صرفاً براساس رفاقت، زدوبند، تعصبات قومی- قبیله ای مدیران مافوق، فشار افراد ذینفع و ذی نفوذ و … انتخاب می شوند، نه توان اجرای برنامه های دولت را دارند و نه از عهده دفاع از آن دولت برمی آیند.
لذا لازم است مدیران دولت ها در انتخاب مدیران زیرمجموعه خود، دقت لازم را به عمل آورند تا عملکرد آنان، ضربه ای نباشد بر پیکره شعارها و برنامه ها دولت.
حال که مقرر گردیده است دولت چهاردهم به ریاست دکتر مسعود پزشکیان در آینده نزدیک شروع به کار کند، کمیته های انتصابات و مدیران این دولت در سطح مختلف ملی تا محلی بایستی انتخاب مدیران پاکدست، متخصص و متعهد را سرلوحه کار خویش قرار دهند تا این مدیران بتوانند به وعده های رئیس جمهور جدید جامه عمل بپوشانند.
