وی ادامه داد: در گزینش افراد باید هم تعهد و معتقد بودن آنها مبانی دینی و هم تخصص و دانش و توانمندی تخصصی آنها مد نظر قرار گیرد ، نمی توان از یک فرد متعهد و معتقد بدون تجربه و دانش لازم انتظار خدمت درست را داشت ، در نقطه مقابل فردی که تخصص و دانش دارد و اعتقادات لازم به مبانی دینی و جنبه های معنوی شخصیت افراد ندارد نمی تواند سلامت کاری لازم را داشته باشد …