تاریخ : سه شنبه, ۲ مرداد , ۱۴۰۳
6
قابل توجه دولت مدعی اجرای عدالت ؛

شایسته سالاری عین عدالت است

  • کد خبر : 8777
  • ۱۴ بهمن ۱۴۰۰ - ۱:۵۴
شایسته سالاری عین عدالت است
جوامع پیشرفته و یا درحال رشد شایسته سالاری مهمترین محور انتصاب و یا انتخاب افراد برای مسئولیت های مختلف است. شایسته سالاری در زبان ساده به معنای بکارگیری افراد توانمند و دارای نمره عالی در شاخص های مورد نیاز در جایگاه مناسب در ارگانهای خدمت رسان است... امروز در جهان شايسته محوري و شايسته سالاري محوری ترین مسیر در راستای توسعه و تعالی کشورهای خواهان پیشرفت است، یعنی اگر در کشوری همه جور منابع و ثروت وجود داشته باشد و شایسته سالاری در عمل اجرا نگردد توسعه و پیشرفت ابتر خواهد ماند...

در عصر حاضر و در جوامع منطق سالار ، بهترین افراد که دارای تخصص، مهارت، لیاقت و شایستگی هستند به عنوان مدیر و نیروی کار برای احراز مشاغل مختلف مورد استفاده قرار می گیرند،رویه ای که اگر در ایران ما هم الگو قرار نگیرد هرچقدر که ادعای حکومت دینی و عادل را داشته باشیم باز به جایی نخواهیم رسید…
حساسیت ملموس در کشور و وضعیت موجود ایجاب‌ می‌کند که‌ از هرکسی‌ و هر چیزی‌ به‌ درستی‌ و متناسب‌ با موقعیت‌، حداکثراستفاده‌ ممکن‌ و صحیح و کاربردی برده شود. یکی از شعارهای انتخاباتی دولت ابراهیم رئیسی اجرای عدالت بود و شکی نیست که اصل مهم در اداره کشور ما عدالت واقعی و قابل لمس میباشد…
در راستای اجرای عدالت دولت راهی ندارد که به‌ بدون اتلاف وقت به سمت شایسته سالاری حرکت کرده و یقین داشته باشید که تا افراد شایسته و توانمند در هر حوزه ای در راس قرار نگیرند اجرای عدالت طنز تلخی بیش نبوده و به هیچ وقت میسور نخواهد شد…
امام علی (ع) در این خصوص می فرماید ؛ “دادن مسئولیت براساس ، توان ، شایستگی ، افراد جزئی از عدالت نیست ، عین عدالت است” .تجربه های گذشته نشان داده هر کجا مدیری جهادی ، کاربلد و متعهد در راس امور قرار گرفته مشکلی وجود نداشته و در مقابل هر سیستمی که به افراد ناتوان و بدون شایستگی واقعی سپرده شده قطعا بعد از مدت زمان کوتاهی مردم و نظام هزینه ی آن را پس داده اند…
با توجه به روی کار آمدن دولت فعلی با شعار حرکت و خدمت جهادی و انقلابی، تحقق شعار “دولت مردمی و ایران قوی مستلزم” انتصاب افراد متخصص و متعهد است و از همه مهمتر شایسته و کاربلد است ، طی روزها و ماه‌های اخیر و آتی شاهد انتصاب مدیران میانی در کشور بوده و خواهیم بود ، در هر انتصابی باید به مساله شایستگی افراد توجه ویژه شود ، چرا که جمیع جهات باعث شده که دیگر فرصتی برای هدر دادن و سوخت شدن نداشته باشیم .دولت باید در انتصاب ها زیر بار هیچ فشاری نرود، باید بهترین نیروها را به میدان آورده و انگیزه خدمت به مردم را در آنها صدچندان کرد ، حتی اگر در این مسیر عده‌ای در زمینه سهم خواهی اعلام نارضایتی کرده و داد و بیداد راه انداخته و پیراهن عثمان علم نباید تسلیم شد ، چرا که فردا روز تاوان ضعف عملکردها را مردم و نظام پس داده و همین سهم خواهان خود را کنار کشیده و کاسه کوزه را بر سر دولت خواهند شکست…
در این بین توجه به‌ فرمایشات مقام معظم رهبری در زمینه استفاده از ظرفیت جوانان شایسته بسیار حائز اهمیت است، باید  همیشه قرار نیست نسل فعلی باقی مانده و در نهایت چیزی به نام‌ کهنسالی و بازنشستگی به سراغ آنها هم خواهد آمد ، به همین علت استفاده از نیروهای جوان در راس دستگاه های اجرایی و خدمت رسان از اهمیت بسیار زیادی برخوردار است . مسئله جوان گرایی و سپردن مسئولیت‌های اجرایی کشور به این نسل، سال‌ها است که در کشور مطرح است و بسیاری از مسئولین از رؤسای جمهور پیشین گرفته تا سکان داران نهادهای مختلف شعار استفاده از ظرفیت جوانان را داده اند. اما این موضوع همواره در حد یک شعار بوده و چندان عملی نشده است…
اینگونه نیست که بتوان با تاکید بر جوانگرایی، شایستگان را حذف نمود و یا آنکه امور را به دست جوانانی سپرد که شایستگی و تخصص انجام کاری را ندارند! بدون شک نگرش رهبری بر سپردن امور به جوانان شایسته و صاحب صلاحیت است و باید نسبت به این شاخص دقت لازم را داشته تا رویکرد حکیمانه اتخاذ شده به فساد و ناکارآمدی نینجامد…
کلام آخراینکه اوضاع امروز کشور چندان بسامان نبوده و نباید به چشم روزمرگی قبلی نسبت به دولت‌ها ، این دولت را نیز سهمی از قدرت برای یک طیف خاص دانست ، امروز شرایط کشور متفاوت از قبل است ، ضعف عملکرد و عدم ارائه خدمت واقعی به مردم تنها یک طیف سیاسی را بدنام نمی کند ، کل نظام را زیر سوال برده و هزینه ی گزافی را بر ملت ایران و نظام جمهوری اسلامی تحمیل خواهد کرد ، قطعا اگر دولت آقای رئیسی درست و منطقی عمل نکند فردا روز فرصت و زمانی برای پشیمانی و حتی جبران وجود نخواهد داشت…

 

لینک کوتاه : https://ilamghalam.ir/?p=8777

ثبت دیدگاه

مجموع دیدگاهها : 0در انتظار بررسی : 0انتشار یافته : ۰
قوانین ارسال دیدگاه
  • دیدگاه های ارسال شده توسط شما، پس از تایید توسط تیم مدیریت در وب منتشر خواهد شد.
  • پیام هایی که حاوی تهمت یا افترا باشد منتشر نخواهد شد.
  • پیام هایی که به غیر از زبان فارسی یا غیر مرتبط باشد منتشر نخواهد شد.